Los colegios y universidades tienen aumentó significativamente su contratación de presidentes negros y latinos desde que el renovado movimiento Black Lives Matter tomó fuerza en 2020. ¿Qué tan significativo es el aumento? ¿Durará?
El episodio de esta semana de la llave, Dentro de la educación superiorEl podcast de noticias y análisis explora esas preguntas y los datos subyacentes con dos expertos nacionales.
Lorelle L. Espinosa es directora de programa en la Fundación Alfred P. Sloan, donde se enfoca en diversidad, equidad e inclusión en la educación STEM, y anteriormente supervisó investigaciones sobre la presidencia universitaria y otros temas en el Consejo Estadounidense de Educación. Ella cree que las juntas y los comités de búsqueda están buscando presidentes con diferentes habilidades y perspectivas debido al momento precise.
Eddie R. Cole, profesor asociado de educación superior e historia en la Universidad de California, Los Ángeles, ofrece algo de contexto sobre lo que está sucediendo ahora en base a su estudio de la period de los derechos civiles, cuando las universidades también buscaban diversificar su liderazgo (durante un tiempo ).
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