La presión sobre el mercado laboral del Reino Unido aumentó durante el invierno, con datos oficiales que muestran que la cantidad de puestos vacantes aumentó a un récord de más de 1,3 millones a medida que las personas continuaban abandonando la fuerza laboral.

Las empresas siguieron dispuestas a contratar. La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo el martes que la tasa de desempleo había caído al 3,9 por ciento en los tres meses hasta enero, por debajo del 4,1 por ciento del trimestre anterior, mientras que la tasa de empleo había aumentado 0,1 puntos porcentuales al 75,6 por ciento.

Sin embargo, esto dejó el empleo un punto porcentual completo por debajo de su nivel previo a la pandemia, debido a un aumento en el número de personas económicamente inactivas, ni trabajando ni buscando trabajo.

El ONS dijo que la tasa de inactividad se situó en 21,3 por ciento, 1,1 puntos porcentuales más que su nivel anterior al coronavirus, con el último aumento impulsado por los trabajadores mayores que optaron por no participar.

Los datos también mostraron la presión que el aumento de la inflación estaba ejerciendo sobre los hogares y las empresas. El ONS dijo que las ganancias promedio excluyendo bonos fueron un 3,8 por ciento más altas que las del año anterior durante el período de noviembre a enero, lo que equivale a una caída en términos reales del 1 por ciento, después de tener en cuenta el aumento de los precios.

Sin embargo, los fuertes pagos de bonificaciones significan que el pago whole acaba de seguir el ritmo de la inflación, aumentando un 0,1 por ciento respecto al año anterior.