Caso TCS Nashik: Tata Consultancy Services (TCS) había suspendido a Nida Khan, la asociada de procesos, involucrada en un caso de acoso sexual y laboral y de conversión religiosa en el campus de Nashik de la empresa. En la carta de suspensión, fechada el 9 de abril, la empresa dijo que fue “informada de un asunto grave” denunciado en su contra por el cual se encontraba bajo custodia judicial.
“Considerando la gravedad del asunto reportado y que usted actualmente no puede cumplir con sus deberes oficiales, la Compañía ha decidido suspenderlo con efecto inmediato hasta que la Gerencia se comunique y decida más sobre el asunto. En consecuencia, su acceso a la red TCS está siendo revocado temporalmente”, dijo.
TCS le pidió que entregara todos los activos de la empresa que tenía en su poder y le ordenó “no presentarse en ninguna oficina de la empresa ni trabajar desde ningún otro lugar/hogar” hasta que reciba más comunicación.
“Además, se le indica que no discuta ni hable de ninguna forma sobre este tema con ningún otro empleado y que mantenga una estricta confidencialidad sobre el asunto. Cualquier falta de cooperación de su parte en el asunto resultará en una acción disciplinaria”, decía la carta.
EL CASO CONTRA NIDA KHAN
La policía de Nashik ha identificado a Nida Khan como el “cerebro de la fuga” en el caso de presuntos intentos de conversión religiosa. Khan, una graduada en comercio que actualmente cursa un MBA, se mudó a Mumbai en enero para estar con su esposo. Su abogado está en proceso de presentar una solicitud de fianza anticipada.
Su familia ha negado las acusaciones y afirmó que Khan no se está fugando y que actualmente se encuentra en Mumbai esperando su primer hijo. Han alegado juego sucio y acoso digital basándose en afirmaciones no verificadas. Además, la familia aclaró que Khan no trabaja para el equipo de recursos humanos de BPO, contrariamente a los informes de los canales de televisión y las redes sociales.
El comisionado de policía de Nashik, Sandip Karnik, declaró que Khan está acusado en un caso de acoso religioso en la unidad de la empresa de TI. TCS aclaró que Khan no es un gerente de recursos humanos sino un asociado de procesos y nunca ha desempeñado ningún cargo de liderazgo. Un equipo de la División Criminal de la policía de Nashik está estacionado en Mumbra, distrito de Thane, para rastrear a Khan e interrogar a su marido el viernes.
Fuentes policiales indicaron que el marido de Khan fue interrogado en su domicilio sobre su paradero. Un oficial mencionó que el equipo de investigación está siguiendo pistas específicas en Mumbra, sospechando que la acusada había cambiado su base para evadir el arresto. Según otro funcionario, su marido afirmó que ella había ido a casa de un familiar. Sin embargo, al llegar al lugar, la policía lo encontró cerrado y los teléfonos de Khan y su familiar estaban apagados.
Un Equipo de Investigación Especial está investigando nueve casos relacionados con presunta explotación, intento de conversión forzada y acoso de empleadas en la unidad TCS. TCS ha reafirmado su política de tolerancia cero hacia el acoso, suspendiendo a los empleados presuntamente involucrados. El presidente de Tata Sons, N Chandrasekaran, expresó su grave preocupación por la situación y anunció una investigación interna para establecer los hechos e identificar a los responsables.
